Relações entre Fatores Contextuais Internos às Organizações e a Adoção de Estratégias Proativas e Reativas de Ecoinovações

Autores

  • Marlete Beatriz Maçaneiro Programa de Pós-Graduação em Administração – Mestrado Profissional – PPGADM da Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná – UNICENTRO.
  • Sieglinde Kindl da Cunha Programas de Mestrado e Doutorado – PMDA da Universidade Positivo

Palavras-chave:

Estratégias de ecoinovação. Apoio da alta administração. Competência tecnológica. Formalização ambiental. Indústria de papel e celulose.

Resumo

O artigo se fundamenta na base teórica da mudança tecnológica ou inovação radical, que está ancorada na perspectiva dinâmica evolucionista. Nesse contexto, o estudo trata especificamente das estratégias de ecoinovações, definidas como inovações com ênfase no desenvolvimento sustentável, resultando, em todo o seu ciclo de vida, na redução de riscos ambientais, poluição e outros impactos negativos da utilização dos recursos, em comparação com as alternativas existentes. O objetivo geral foi de analisar as relações entre fatores contextuais internos às organizações e a adoção de estratégias de ecoinovação proativas e reativas, tendo como foco o setor de Celulose, Papel e Produtos de Papel. A abordagem metodológica é quantitativa, por meio de levantamento de corte transversal, com questionários autoadministrados, respondidos por 117 empresas. Para a análise dos dados, foi utilizada a estatística inferencial pelo coeficiente de correlação de Pearson e de determinação. Os principais resultados apontam que houve relação significativamente positiva entre o apoio da alta administração, a competência tecnológica e a formalização ambiental, com a definição de estratégias de ecoinovação proativas. Isso corrobora, em certo grau, a teoria existente de que esses são fatores altamente condutores de estratégias proativas. Com esses resultados, pode-se considerar que este estudo contribui para o avanço do conhecimento na área de estratégias de ecoinovação, com a definição das variáveis dos construtos e os testes das hipóteses. Portanto, este estudo contribui tanto para com a teoria existente, como para a gestão de ecoinovações nas organizações, podendo servir de guia na condução do enfoque inovativo da gestão ambiental em indústrias do setor e de outros setores de atividade, além do incremento de pesquisas nessa área. A originalidade está no fato de ser um estudo especialmente concebido e aplicado de forma empírica, fornecendo informações sobre a gestão da ecoinovação, sobre os condutores e os efeitos, permitindo análises aprofundadas, as quais são consideradas lacunas na literatura.

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Biografia do Autor

Marlete Beatriz Maçaneiro, Programa de Pós-Graduação em Administração – Mestrado Profissional – PPGADM da Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná – UNICENTRO.

Doutora em Administração pela Universidade Federal do Paraná – UFPR e Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração – Mestrado Profissional – PPGADM da Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná – UNICENTRO. Atua nos temas de: gestão da tecnologia e inovação; gestão ambiental; pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas.

Sieglinde Kindl da Cunha, Programas de Mestrado e Doutorado – PMDA da Universidade Positivo

Doutora em Ciência Econômica pela Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP e Professora dos Programas de Mestrado e Doutorado – PMDA e do Programa de Pós-graduação em Gestão Ambiental – PGADM da Universidade Positivo.

Atua na linha de pesquisa em Empreendedorismo e Inovação, com foco em ambientes coletivos de inovação, e na linha de Inovação e sustentabilidade.

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Publicado

2015-06-23

Edição

v. 16 n. 3 (2015): Fórum Especial Temático sobre Inovação

Seção

Fórum Especial Temático sobre Inovação

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