Relaciones entre Factores Contextuales Internos a las Organizaciones y la Adopción de Estrategias Proactivas y Reactivas de Eco-Innovaciones

Autores/as

  • Marlete Beatriz Maçaneiro Programa de Pós-Graduação em Administração – Mestrado Profissional – PPGADM da Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná – UNICENTRO.
  • Sieglinde Kindl da Cunha Programas de Mestrado e Doutorado – PMDA da Universidade Positivo

Palabras clave:

Estratégias de ecoinovação. Apoio da alta administração. Competência tecnológica. Formalização ambiental. Indústria de papel e celulose.

Resumen

El artículo se basa en los fundamentos teóricos del cambio tecnológico o la innovación radical, que está anclada en la perspectiva de la dinámica evolutiva. En este contexto, el estudio se ocupa específicamente de las estrategias de las eco-innovaciones, definidas como las innovaciones con énfasis en el desarrollo sostenible, lo que resulta en la totalidad de su ciclo de vida, en la reducción del riesgo ambiental, en la contaminación y otros impactos negativos del uso de los recursos, en comparación con las alternativas existentes. El objetivo general fue analizar las relaciones entre los factores contextuales internos de las organizaciones y la adopción de estrategias proactivas y reactivas para la eco-innovación, centrándose en el sector de Fabricantes de Pasta, Papel y Productos de Papel. El enfoque metodológico es cuantitativo, utilizando una encuesta transversal con cuestionarios autoadministrados respondidos por 117 empresas. Para el análisis de los datos, se utilizó la estadística inferencial mediante el coeficiente de correlación de Pearson y la determinación. Los principales resultados muestran que una relación significativamente positiva entre apoyo de la dirección, los conocimientos tecnológicos y la formalización ambiental, la definición de estrategias para la eco-innovación proactiva. Esto corrobora, en cierta medida, la teoría existente que estos factores son estrategias proactivas altamente conductores. Con estos resultados, se puede considerar que este estudio contribuye al avance del conocimiento en el ámbito de las estrategias de eco-innovación, con la definición de las variables de las construcciones y pruebas de hipótesis. Por lo tanto, este estudio contribuye tanto a la teoría existente, la forma de gestionar las eco-innovaciones en las organizaciones y puede servir como una guía para llevar a cabo enfoque innovador para la gestión ambiental en la industria y otros sectores de la industria de la actividad, además del aumento de la investigación en esta área. La originalidad reside en el hecho de que un diseño especial y el estudio aplicado empíricamente, el suministro de información sobre la gestión de la innovación ecológica, los conductores y los efectos, lo que permite una análisis detallada, que son consideradas las brechas en la literatura.

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Biografía del autor/a

Marlete Beatriz Maçaneiro, Programa de Pós-Graduação em Administração – Mestrado Profissional – PPGADM da Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná – UNICENTRO.

Doutora em Administração pela Universidade Federal do Paraná – UFPR e Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração – Mestrado Profissional – PPGADM da Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná – UNICENTRO. Atua nos temas de: gestão da tecnologia e inovação; gestão ambiental; pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas.

Sieglinde Kindl da Cunha, Programas de Mestrado e Doutorado – PMDA da Universidade Positivo

Doutora em Ciência Econômica pela Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP e Professora dos Programas de Mestrado e Doutorado – PMDA e do Programa de Pós-graduação em Gestão Ambiental – PGADM da Universidade Positivo.

Atua na linha de pesquisa em Empreendedorismo e Inovação, com foco em ambientes coletivos de inovação, e na linha de Inovação e sustentabilidade.

Publicado

2015-06-23

Número

Sección

Foro Temático Especial sobre Innovación