REFLEXÕES SOBRE A IMPORTÂNCIA DA HUMANIZAÇÃO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS PARA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SOB A ÓTICA DOS SEUS GESTORES.
Palabras clave:
Humanização, qualidade de vida no trabalho, gestão humanizadaResumen
A humanização nas empresas brasileiras reflete diretamente na qualidade de vida no trabalho (QVT). A gestão arcaica, que centraliza a visão e cria burocracias, deu vez à gestão humanizada, com foco na qualidade de vida no trabalho. Gestores atuais atentaram-se para o tema e buscam o cumprimento da árdua missão de humanizar a gestão de pessoas de suas empresas, levando em consideração a preocupação e o cuidado com a satisfação e motivação dos funcionários, obtendo maior sucesso empresarial. Portanto, o presente artigo teve como objetivo verificar a importância da humanização das empresas brasileiras para a QVT sob a ótica de seus gestores. Os autores apresentados demonstram que humanizar a gestão de pessoas nas empresas é de fato importante na QVT e que os gestores que adotaram essa gestão estão mais inclinados ao sucesso em decorrência da motivação, felicidade e do sentimento de importância que os funcionários experimentam.
Descargas
Citas
Almeida, A. P. (2022). CLT comentada. (10a ed.). São Paulo: Saraiva Jur.
Caetano, R., & Paro, P. (2020). Empreendedorismo consciente: Como melhorar o mundo e ganhar dinheiro. Rio de Janeiro: Alta Books.
Chiavenato, I. (2010). Gestão de pessoas. (3a ed.). Rio de Janeiro: Elsevier.
Chiavenato, I. (2020). Gestão de pessoas: O novo papel da gestão do talento humano. Rio de Janeiro: Atlas.
Fachin, O. (2001). Fundamentos de metodologia. São Paulo: Saraiva Educação S.A.
Ferreira, P. I. (2013). Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho (Série MBA Gestão de Pessoas). Rio de Janeiro: LTC.
FIA Business School (2020). Humanização nas empresas: Importância, benefícios e exemplos. Estratégia e Organizações. https://fia.com.br/blog/humanizacao-nas-empresas/.
Gil, A. C. (2019). Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas.
Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1975). Development of the job diagnostic survey. Journal of Applied Psychology, 60(2), 159-170. https://doi.org/10.1037/h0076546.
Lakatos, E. M., & Marconi, M. A. (2011). Metodologia científica. São Paulo: Atlas.
Marconi, M. A., & Lakatos, E. M. (2010). Fundamentos de metodologia científica. (3a ed. rev. e aum.). São Paulo: Atlas.
Nadler, D. A., & Lawler III, E. E. (1983). Quality of work life: Perspectives and directions. Organizational Dynamics, 11(3), 20-30. https://doi.org/10.1016/0090-2616(83)90003-7.
Oliveira, M. F. de. (2011). Metodologia científica: Um manual para a realização de pesquisas em administração. Catalão: UFG.
Perovano, D. G. (2016). Manual de metodologia da pesquisa científica. Curitiba: Intersaberes.
Ray, M. (1997). Qual é o novo paradigma nos negócios? In M. Ray, & A. Rinzler (Orgs.). O novo paradigma nos negócios: Estratégias emergentes para liderança e mudança organizacional. São Paulo: Cultrix.
Rhinesmith, S. (1993). Guia gerencial para a globalização. Rio de Janeiro: Berkeley.
Ribeiro, A. L. (2018). Gestão de pessoas. (3a ed.). São Paulo: Saraiva Educação S.A.
Ronai, P. (1985). Dicionário Universal Nova Fronteira de Citações. Rio de Janeiro: Lexicon.
Vassalo, C. (2000). Um novo modelo de negócios: Guia da boa cidadania corporativa. Exame, 778, 9-20.
Vergara, S. C., & Branco, P. D. (2001). Empresa humanizada: A organização necessária e possível. Revista de Administração de Empresas, 41, 20-30. https://www.scielo.br/j/rae/a/LMc849j8Xz4h7SK4kYVW9pv/?lang=pt&format=html.
Walton, R. (1973). Quality of working life: What is it? Sloan Management Review, 15(1), 11-21.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Evandro Teixeira dos Santos Filho, Felipe Mendes Ferreira, Paloma Lidiane Soares , Robert Alexander Rodrigues , Robsney Gonçalves
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Os direitos autorais dos artigos publicados na Práticas em Contabilidade e Gestão pertencem aos autores, que concedem à Universidade Presbiteriana Mackenzie os direitos de publicação do conteúdo. Após a aprovação do artigo, os autores concedem à revista o direito da primeira publicação.
