REFLEXÕES SOBRE A IMPORTÂNCIA DA HUMANIZAÇÃO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS PARA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SOB A ÓTICA DOS SEUS GESTORES.
Palavras-chave:
Humanização, qualidade de vida no trabalho, gestão humanizadaResumo
A humanização nas empresas brasileiras reflete diretamente na qualidade de vida no trabalho (QVT). A gestão arcaica, que centraliza a visão e cria burocracias, deu vez à gestão humanizada, com foco na qualidade de vida no trabalho. Gestores atuais atentaram-se para o tema e buscam o cumprimento da árdua missão de humanizar a gestão de pessoas de suas empresas, levando em consideração a preocupação e o cuidado com a satisfação e motivação dos funcionários, obtendo maior sucesso empresarial. Portanto, o presente artigo teve como objetivo verificar a importância da humanização das empresas brasileiras para a QVT sob a ótica de seus gestores. Os autores apresentados demonstram que humanizar a gestão de pessoas nas empresas é de fato importante na QVT e que os gestores que adotaram essa gestão estão mais inclinados ao sucesso em decorrência da motivação, felicidade e do sentimento de importância que os funcionários experimentam.
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