A AUTO-ORGANIZAÇÃO DO SISTEMA DO DIREITO DO TRABALHO NA SOCIEDADE HIPERCOMPLEXA

Autores

  • Lenara Giron de Freitas Professora de cursos de Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho e integrante do projeto Teoria do Direito e Evolução Social, vinculado ao CNPq-Brasil
  • Leonel Severo Rocha

DOI:

https://doi.org/10.5935/2317-2622/direitomackenzie.v12n111852

Biografia do Autor

Lenara Giron de Freitas, Professora de cursos de Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho e integrante do projeto Teoria do Direito e Evolução Social, vinculado ao CNPq-Brasil

Doutoranda em Direito Público pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos) e mestra em Direito pela
mesma instituição. Professora de cursos de Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho e integrante do
projeto Teoria do Direito e Evolução Social, vinculado ao CNPq-Brasil, coordenado pelo Prof. Dr. Leonel Severo
Rocha. Advogada trabalhista. E-mail: lenaragiron@gmail.com

Leonel Severo Rocha

Pós-doutorado em Direito pela Università del Salento (Unisalento), na Itália, doutor em Direito pela École des
Hautes Études en Sciences Sociales, na França, e mestre em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina
(UFSC). Professor titular da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), coordenador executivo do Programa
de Pós-Graduação em Direito (Mestrado e Doutorado, Capes 6), professor do curso de Mestrado da Universidade
Regional Integrada do Alto Uruguai (URI) e coordenador do Programa de Excelência Acadêmica (Proex) da Unisinos.
Representante da área jurídica do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)
e vice-presidente da área Sul do Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Direito (Conpedi). E-mail:
leonel@unisinos.br

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Publicado

2018-10-09

Edição

v. 12 n. 1 (2018): Revista Direito Mackenzie

Seção

Artigos

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