Coaching de Executivos: Adaptação e Estágio de Mudanças
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Resumo
O mundo dos negócios mudou impulsionado pela globalização econômica, política e tecnológica. Como resultado dessas mudanças no ambiente de trabalho os indivíduos podem vir a apresentar dificuldades quanto à sua habilidade para se adaptar. O programa de coaching visa ajudar os indivíduos a desenvolverem novas atitudes e competências ao atingir as metas organizacionais. O processo de coaching está baseado na avaliação da performance do indivíduo, assim como nas suas dificuldades relacionais. O objetivo deste trabalhom é discutir a relevância de se avaliar a eficácia adaptativa e o estágio de mudança do indivíduo no início de um programa de coaching de executivos, como critérios para o planejamento das estratégias de intervenção a serem adotadas ao longo do processo.
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