Coaching de Ejecutivos: Adaptacion y Fase de Cambios
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Resumen
El mundo de los negocios cambió impulsionado por la globalización económica, política y tecnológica. Como resultado de estos câmbios en el ambiente de trabajo los indivíduos pueden venir a presentar dificultades em relación a las habilidades para adaptarse. El programa de coaching pretende ayudar los indivíduos a desarrollar nuevas actitudes y competencias para alcanzar las metas organizacionales. El proceso de coaching está basado en la evaluación del desempeño del indivíduo, así como en sus dificultades relacionales. El objetivo de este trabajo es discutir la relevancia de poder evaluar la eficacia adaptativa y la fase de cambio del indivíduo al início de un programa de coaching de ejecutivos, como criterios para la planificación de las estrategias de intervención a ser adoptadas a lo largo del proceso.
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