Escala Breve de Motivos para Continuar Trabalhando na Aposentadoria: Evidências Psicométricas no Setor Educacional
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Resumo
O momento da decisão da aposentadoria pode oferecer opções ao trabalhador que abrange se aposentar em definitivo, trabalhar em formato flexível ou postergar a aposentadoria, permanecendo no trabalho. Essa decisão depende de diversos motivos ou preditores. O presente estudo buscou evidências baseadas na estrutura interna e na relação com outras variáveis da Escala Breve de Motivos para Continuar Trabalhando na Aposentadoria (EMCTA-r). A amostra é composta por 239 trabalhadores com média de idade de 58,7 anos e ligeira maioria do sexo feminino (52%), de uma universidade pública no Estado do Rio de Janeiro. A versão original da EMCTA-r, com 21 itens e sete fatores (situação financeira, condições físicas, condições de trabalho, importância do trabalho, relacionamento no trabalho, relacionamento com a organização e desenvolvimento intelectual) apresentou bom ajuste aos dados. Os resultados evidenciaram que a EMCTA-r apresenta propriedades psicométricas adequadas, recomendando-se sua replicação em outros contextos organizacionais.
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