Cenários Organizacionais da Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho e Sustentabilidade na “Pós” Pandemia

Resumo

O cenário mundial desde o início de 2019 foi marcado pelo assolamento da pandemia
do vírus da Covid-19: mortes, distanciamento social, comunicação síncrona
e assíncrona por meio da tecnologia e necessidade de conectividade remota e depois
híbrida combinada com as pessoas que atuam presencialmente.
Em termos de gestão da qualidade de vida no trabalho, novas demandas gerenciais,
ferramentas e indicadores se tornaram fundamentais na garantia do bem-estar e
da sobrevivência de pessoas, equipes e até da própria identidade, da cultura e do clima
organizacional. As lideranças tiveram atuação fundamental ao ser tornarem catalisadoras
de decisões das novas formas de trabalho remoto, alocação de recursos, equipamentos,
cuidados sanitários, enfim combinação imediata e de alta performance de soft skills e
hard skills.