Demanda de mão de obra da Petrobras por níveis de competências a partir da descoberta do pré-sal

Autores/as

  • Luciano Venelli Costa
  • Gilson Mendes Pinto

Resumen

Este trabalho teve como objetivo mapear, por meio dos processos seletivos
públicos (PSP) de recrutamento — editais —, quais os profissionais arregimentados pela Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras) no período pós?descoberta da camada do pré?sal brasileiro. A pesquisa se justifica pela previsão de crescimento da produção nacional de petróleo e gás natural
estimada para os próximos anos, o que poderá causar um descompasso entre
a oferta e a demanda de mão de obra para o seu desenvolvimento. O método
documental baseou?se em todos os editais das empresas do Sistema Petrobras de 2006 a 2013. Como resultado, a pesquisa revelou que a Petrobras não recruta profissionais para posições de nível gerencial. Os resultados demonstraram ainda que 56,8% das vagas abertas ao recrutamento são destinadas aos profissionais com formação de nível médio e que 76,4% das vagas são relacionadas ao processo fabril. A pesquisa evidencia que a maior demanda da Petrobras é de profissionais de nível médio com formação técnica.

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Biografía del autor/a

Luciano Venelli Costa

Editora Mackenzie

Publicado

2016-09-13

Cómo citar

Costa, L. V., & Pinto, G. M. (2016). Demanda de mão de obra da Petrobras por níveis de competências a partir da descoberta do pré-sal. Práticas Em Contabilidade E Gestão, 3(1). Recuperado a partir de http://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/pcg/article/view/9833