Estratégia Organizacional: da Escola do Aprendizado às Organizações que Aprendem
Resumo
A estratégia acompanha o homem ao longo de sua história, e vem evoluindo, da mesma forma que a inteligência humana. Encontramos na literatura algumas vertentes estratégicas, denominadas escolas, dentre as quais a escola do aprendizado, onde acredita-se que a estratégia pode surgir de qualquer lugar da organização, o estrategista pode ser um indivíduo ou um grupo, e onde o mais importante é a solução, e não uma estratégia inteligente. Da escola do aprendizado deriva o conceito de Organizações que Aprendem, que trata da agregação do conhecimento e da contínua busca deste. Revisou-se a literatura, afim de aprofundar o conhecimento e ampliar o entendimento a respeito do tema.Downloads
Referências
ALVES FILHO, A.; SALM, J. F. A Formação da Estratégia pela Aprendizagem Organizacional. Revista de Ciências da Administração. Florianópolis, v.2, n.1, p. 7-16, 2000.
CERVO, A. l.; BERVIAN, P. A. Metodologia científica. 5. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2002.
DRUCKER, P. Sociedade Pós-Capitalista. (Post-capitalist society) Tradução Nivaldo Montingelli Jr. São Paulo:Pioneira, 1999.
FERNANDES, F.; LUFT, C. P.; GUIMARÃES, M. Dicionário Brasileiro Globo. São Paulo: Globo, 1993.
FERREIRA, A. B. H. Mini-Aurélio Século XXI: O Minidicionário da Língua Portuguesa. Edição Revisada e Ampliada. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2000.
FRANCO, M. J. B.; FERREIRA, T. S. C. Um estudo de caso sobre as organizações que aprendem. Comport. Organ. Gest., Lisboa, v. 13, n. 2, out. 2007 . Disponível em <http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0872-96622007000200003&lng=pt&nrm=iso>. Acessado em 29 mar. 2014.
GIL, A. C. Métodos e Técnicas de Pesquisa Social. 5. ed. São Paulo: Atlas, 1999.
GOULART, I. B.(Organizadora) Psicologia Organizacional e do trabalho; teoria, pesquisa e temas correlatos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2010.
LOURES, R. C. R; SCHLEMM, M. M. (Organizadores). Inovação em Ambientes Organizacionais: teorias, reflexões e práticas. Curitiba: Ibpex, 2006.
MINTZBERG, H.; AHLSTRAND, B.; LAMPEL, J. Safári de Estratégia: um Roteiro pela Selva do Planejamento Estratégico. (Strategy Safari: a Guided tour througt the Wilds of Strategic Management) Tradução Nivaldo Montingelli Jr. Porto Alegre: Bookman, 2000.
MINTZBERG, H. e QUINN, J. B. O Processo da Estratégia. (Readings in the strategy process) Tradução James Sunderland Cook. Porto Alegre: Bookman, 2001.
MUSSAK, E. Gestão Humanista de Pessoas: o fator humano como diferencial competitivo. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
ROBERTS, J. M. O Livro de Ouro da História do Mundo – Da Pré-História à Idade contemporânea. (The shorter history of the world) Tradução Laura Alves e Aurélio Rebello. Rio de Janeiro: Ediouro, 2001.
SENGE, P.M. A Quinta Disciplina: arte e prática da organização que aprende. (The fifth discipline) Tradução Gabriel Zide Neto e OP Traduções. Rio de Janeiro: Best Seller, 2010.
SERTEK, P.; GUINDANI, R. A.; MARTNS, T. S. Administração e Planejamento Estratégico. 3º Edição, Atualizada e Ampliada. Curitiba: Ibpex, 2011.
SHEIN, E. H. Cultura Organizacional e Liderança. (Organizational culture and leadership) Tradução Ailton Bomfim Brandão. São Paulo: Atlas, 2009.
