Associação entre a Satisfação no Trabalho e Uso de Álcool: Revisão Sistemática

Conteúdo do artigo principal

Isabela de Matos Alves Mendonça Luquini
Laisa Marcorela Andreoli Sartes
Maira Leon Ferreira
Jessica Silva Cypriano
Arielle Aparecida Marco

Resumo

Os fatores que podem influenciar a satisfação no trabalho estão presentes de diferentes formas e com repercussões diversas. Objetivo: Realizar uma revisão sistemática de artigos científicos sobre a satisfação no trabalho e o uso de álcool no período de 2008 a 2017. Método: Os artigos foram pesquisados em três bancos de dados: Medline (PUBMED), Web of Science, e Scopus, nas línguas inglesa, espanhola e portuguesa. A revisão foi descrita mediante critérios do PRISMA. Resultados: foram encontradas evidências de correlação positiva moderada em recortes transversais, mas que se modificam ao longo do tempo, e que a relação entre satisfação no trabalho e uso de álcool é moderada por Burnout, condições de Trabalho, demanda e controle do trabalho, relacionamento com o líder, suporte social e clima de trabalho. Conclusão: Os resultados reafirmam a necessidade de explorar o tema para traçar ações e estratégias de intervenção individuais e também no contexto do trabalho.

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Detalhes do artigo

Seção
Psicologia Social e Saúde das Populações
Biografia do Autor

Laisa Marcorela Andreoli Sartes, Universidade Federal de Juiz de Fora

 

 

Jessica Silva Cypriano, Universidade Federal de Juiz de Fora

Graduanda em Psicologia pela Universidade Federal de Juiz de Fora.

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