Associação entre a satisfação no trabalho e uso de álcool: revisão sistemática

Isabela de Matos Alves Mendonça Luquini, Laisa Marcorela Andreoli Sartes, Maira Leon Ferreira, Arielle Aparecida Marco, Jessica Silva Cypriano

Resumo


Resumo:

Os fatores que podem influenciar a satisfação no trabalho estão presentes de diferentes formas e com repercussões diversas. Objetivo: Realizar uma revisão sistemática de artigos científicos sobre a satisfação no trabalho e o uso de álcool no período de 2008 a 2017. Método: Os artigos foram pesquisados em três bancos de dados: Medline (PUBMED), Web of Science, e Scopus, nas línguas inglesa, espanhola e portuguesa. A revisão foi descrita mediante critérios do PRISMA. Resultados: foram encontradas evidências de correlação positiva moderada em recortes transversais, mas que se modificam ao longo do tempo, e que a relação entre satisfação no trabalho e uso de álcool é moderada por Burnout, condições de Trabalho, demanda e controle do trabalho, relacionamento com o líder, suporte social e clima de trabalho. Conclusão: Os resultados reafirmam a necessidade de explorar o tema para traçar ações e estratégias de intervenção individuais e também no contexto do trabalho.


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ISSN 1980-6906 (on-line)