O Programa Prêmio Empreendedor Sabesp para ampliar a Inovação Corporativa

Resumen

El Premio Emprendedor Sabesp tiene como objetivo estimular la generación de ideas y propuesta de proyectos innovadores por parte de los empleados de la empresa y así reducir ineficiencias y proponer nuevas soluciones al mercado, ampliando su capacidad competitiva. El programa fue creado para la oportunidad de crear un programa interno para estimular el espíritu empresarial empresarial. Los cambios son estimulados, por un lado, por la posibilidad de incrementar la competencia por cambios en el marco regulatorio y, por otro, por la creciente demanda de sus consumidores de nuevos productos y un mejor nivel de servicios. Sin embargo, el hallazgo de una cultura de innovación aún incipiente en Sabesp podría ser un factor restrictivo que habría que abordar. La solución propuesta se materializó en el Premio Emprendedor Sabesp, que recibe ideas y buenas prácticas o experiencias técnicas de los empleados. Se evalúan las soluciones y se premian las mejores, se someten las ideas calificadas a un estudio de factibilidad para convertirse en un proyecto técnico y se comparten las prácticas y experiencias con las áreas de la empresa para su replicación. El programa es continuo y se aplica en ciclos anuales. Como evolución, se prevé que el programa adapte constantemente su modelo para reducir los estímulos compensatorios y aumentar el compromiso natural y autónomo con el emprendimiento. El trabajo refuerza el papel estratégico que puede desempeñar un área de gestión de personas, impulsando los resultados empresariales a través de acciones de transformación organizacional.