Demanda de mão de obra da Petrobras por níveis de competências a partir da descoberta do pré-sal

Luciano Venelli Costa, Gilson Mendes Pinto

Resumo


Este trabalho teve como objetivo mapear, por meio dos processos seletivos
públicos (PSP) de recrutamento — editais —, quais os profissionais arregimentados pela Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras) no período pós?descoberta da camada do pré?sal brasileiro. A pesquisa se justifica pela previsão de crescimento da produção nacional de petróleo e gás natural
estimada para os próximos anos, o que poderá causar um descompasso entre
a oferta e a demanda de mão de obra para o seu desenvolvimento. O método
documental baseou?se em todos os editais das empresas do Sistema Petrobras de 2006 a 2013. Como resultado, a pesquisa revelou que a Petrobras não recruta profissionais para posições de nível gerencial. Os resultados demonstraram ainda que 56,8% das vagas abertas ao recrutamento são destinadas aos profissionais com formação de nível médio e que 76,4% das vagas são relacionadas ao processo fabril. A pesquisa evidencia que a maior demanda da Petrobras é de profissionais de nível médio com formação técnica.


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