Factores Asociados al Síndrome de Burnout en Trabajadores Públicos Municipales

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Publicado: Jul 1, 2009
Palabras clave:
síndrome de burnout trabajadores públicos salud del trabajador trabajo estrés

Contenido principal del artículo

Clarice Schoenardie Mallmann
Universidade Luterana do Brasil
Lílian Palazzo
Universidade Luterana do Brasil
Mary Sandra Carlotto
Universidade Luterana do Brasil
Denise Rangel Ganzo de Castro Aerts
Universidade Luterana do Brasil

Resumen

Estudio transversal con una muestra representativa de los trabajadores del ayuntamiento de una ciudad de la Comunidad de Porto Alegre – RS, que investigó el síndrome de burnout y su asociación con características de la función ejercida, percepción acerca del trabajo y contexto laboral. El instrumento utilizado fue el Maslach Burnout Inventory, versión Human Services Survey y un cuestionario. La dimensión agotamiento emocional fue la que tuvo los más altos índices y estuvo asociada con trabajo nocturno, turno completo o variado y ausentismo laboral por problemas de salud. Hubo asociación estadísticamente significativa
entre las tres dimensiones y variables que reflejan una percepción negativa del ambiente y contexto laboral. Baja realización profesional tuvo asociación tan solo con variables relativas a la percepción del trabajo y contexto laboral, y absentismo laboral por problemas de salud, pero no presentó asociación con características de la función ejercida. El estudio demuestra la importancia de la organización del trabajo en el desarrollo del síndrome y la necesidad de intervenciones preventivas principalmente en el ámbito de las relaciones interpersonales.

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Detalles del artículo

Número
Vol. 11 Núm. 2 (2009)
Sección
Artigos

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