Submissões
Condições para submissão
Como parte do processo de submissão, os autores são obrigados a verificar a conformidade da submissão em relação a todos os itens listados a seguir. As submissões que não estiverem de acordo com as normas serão devolvidas aos autores.-
PREZADOS AUTORES: NÃO ESTAMOS RECEBENDO SUBMISSÕES POR ESTA PLATAFORMA. PARA NOVAS SUBMISSÕES DE ARTIGOS PARA A RAM - REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE, ACESSE O LINK ABAIXO:
http://mc04.manuscriptcentral.com/ram-scieloTodos os autores precisam estar cadastrados com o código ORCID. https://orcid.org
Como parte do processo de submissão, os autores são obrigados a verificar a conformidade da submissão em relação a todos os itens listados a seguir. As submissões que não estiverem de acordo com as normas serão devolvidas aos autores.
- A contribuição é original e inédita, e não está sendo avaliada para publicação por outra revista.
- O arquivo principal com o manuscrito para submissão está no formato Microsoft Word (desde que não ultrapassem 1MB)
- Texto completo com no mínimo 7600 palavras e no máximo 8400 palavras, incluindo-se folha de rosto, resumo, abstract, corpo do texto, referências e apêndices
- Resumo entre 200 e 250 palavras
- Título com no máximo 12 palavras
- URLs para as referências foram informadas quando necessário.
- O texto está em formato A4, em espaço 1,5; usa fonte Times New Roman de 12 pontos; emprega negrito para realçar palavras em vez de sublinhado (exceto em endereços URL); emprega itálico somente para palavras em outros idiomas; as tabelas, quadros e figuras estão inseridos no corpo do texto, não no final do documento, como apêndices.
- As normas APA descritas nas Diretrizes para Autores foram seguidas.
- O texto segue os padrões descritos em Diretrizes para Autores.
- A identificação de autoria do trabalho foi removida do conteúdo dos arquivos e da opção Propriedades no Word, garantindo desta forma o critério de sigilo da revista, conforme instruções disponíveis em Assegurando a Avaliação Cega por Pares.
- Cópias das tabelas, quadros e figuras foram disponibilizadas cada uma em um arquivo separado, no formato fonte do software em que foram geradas, e serão submetidas como arquivos suplementares junto com o arquivo principal (corpo do texto).
- O campo "Instituição" nos dados de cada autor foi preenchido durante o processo de submissão. Ele contém a principal Instituição a que o autor está vinculado (somente uma), por extenso, com duas unidades organizacionais. Por exemplo, departamento e faculdade ou faculdade e universidade.
- O campo "Resumo da Biografia" nos dados de cada autor foi preenchido durante o processo de submissão. Nele consta a titulação do autor (título acadêmico de maior valor que o autor possui, por ex.: graduando em administração; mestrando ou doutorando em administração; bacharel ou especialista em administração; mestre ou doutor em administração; livre-docente) e a Instituição que a concedeu. A Instituição deverá ser descrita com duas unidades organizacionais. Por exemplo, departamento e faculdade ou faculdade e universidade.
- Após aprovação do artigo, todos os autores se cadastrarão na RAM, informando o endereço para correspondência e o e-mail. Os autores autorizam que essas informações além de sua titulação e afiliação (preenchidas na submissão) sejam publicadas na folha de rosto do artigo, conforme padrão da Revista. Também autorizam que os resumos de suas biografias (conforme preenchidos na submissão) sejam disponibilizados para consulta pelos leitores durante o acesso ao artigo na página da RAM.
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Os critérios utilizados para avaliação dos artigos são os seguintes:
TÍTULO
Título reflete com precisão o que se pretendeu com o artigo
RESUMO
O resumo deve ser escrito de forma concisa e clara. Ele deve conter:
- O objetivo da pesquisa;
- A base teórica adotada;
- A metodologia e a abordagem adotadas;
- O escopo teórico e empírico;
- Os principais resultados encontrados na análise dos dados (quando adequado);
- As implicações práticas, ou seja, quais mudanças devem ser feitas na prática da administração como resultado da pesquisa (se houver);
- A originalidade e valor do trabalho, incluindo a contribuição teórica e metodológica;
- As limitações identificadas no processo de pesquisa. Após o resumo, devem ser inseridas cinco palavras-chave em português.
INTRODUÇÃO
· Possui o enunciado do problema de pesquisa
- Apresenta as justificativas para a realização do estudo
- Relata pesquisas anteriores relevantes que permitiram a contextualização do estudo
- Apresenta diferenças em relação aos outros estudos já publicados
- Deixa claro o que está sendo respondido (objetivo)
- Promove avanços do conhecimento sobre o que está sendo estudado
- No caso de estudo empírico, apresenta as proposições ou hipóteses que estão sendo criadas, redefinidas ou acrescentadas
- Apresenta claramente o design de pesquisa, no caso de pesquisa empírica
- Apresenta argumentos que destacam as razões da relevância do estudo
- Aponta claramente o que é conhecido e o que não é conhecido
- O tema é atual, envolve criatividade e ineditismo na abordagem
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
· Reflete o estado da arte do que está sendo investigado
- Proporciona suporte convincente para o conhecimento científico relativo ao tema abordado
- Apresenta relações causais lógicas ou empíricas ao se estabelecer proposições ou hipóteses
- A revisão da literatura deixa explícita quais foram as bases utilizadas
- A revisão da literatura inclui estudos com no máximo 5 anos de defasagem em relação à data da submissão
- Identifica-se no estudo uma "conversa" crítica entre os autores citados
- Se o estudo é um ensaio teórico, há uma tese formulada no seu início
- Os argumentos utilizados no ensaio teórico suportam a tese inicial
· O ensaio teórico traz contribuição científica relevante
MÉTODO – ANÁLISE
- Descrição clara do método - abrangente, objetivo
- Método adequado ao problema de pesquisa
- Análise adequada ao método
- Análise realizada com profundidade
DISCUSSÃO - CONCLUSÃO
- Os achados questionam os achados de outros estudos
- Os resultados possuem conexão direta com o que foi exposto na Introdução
- A discussão mostra argumentos convincentes do avanço alcançado na área de conhecimento estudada
- As conclusões consideram que o efeito do tempo é um fator de alteração dos resultados. Isto é, os resultados têm validade futura
- A conclusão reafirma a importância do estudo e é convincente na justificação do preenchimento da lacuna identificada
- Não apresenta resultados empíricos ou lógicos desconectados dos objetivos
LIMITAÇÕES - ESTUDOS FUTUROS
- O estudo deixa explícitas quais foram as limitações
- O estudo apresenta considerações sobre estudos futuros
ESTUDO DE CASO
- É apresentada uma síntese do PROTOCOLO DE PESQUISA
- Apresenta claramente qual foi a UNIDADE DE ANÁLISE
- Foram utilizadas MÚLTIPLAS FONTES de evidências
- Especifica qual foi o DESIGN ADOTADO (Simples, múltiplo, holístico, embutido)
- Apresenta qual foi a ESTRATÉGIA para a análise dos dados
- Apresenta a TRIANGULAÇÃO das fontes de evidências
- Apresenta elementos que revelam cuidados com a CONFIABILIDADE
- Apresenta elementos que evidenciam a VALIDADE INTERNA
- O caso apresenta TEORIAS CONCORRENTES
EDITORAÇÃO
- Estrutura do texto e redação adequados a um trabalho científico
- Adequação ao padrão APA
- Linguagem clara, concisa e sem erros ortográficos ou gramaticais
- Leitura fluída e agradável
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Gestão Humana e Social
A seção Gestão Humana e Social nas Organizações prioriza artigos que se preocupam em discutir a gestão frente às transformações sociais, histórias, políticas, culturais e econômicas. Isso significa que abrange investigações que discutam o comportamento organizacional, o que inclui a gestão de recursos humanos, mas não se restringe a ela. Quer seja a partir de uma ótica crítica ou mais funcionalista, o que se espera são análises que façam avançar o campo de estudos tanto do ponto de vista teórico como metodológico. Quanto a esse último aspecto, a seção comporta textos que problematizem as abordagens e estratégias de investigação qualitativas, quantitativas ou mistas. Além disso, também são considerados importantes trabalhos que debatam o ensino em administração, seus avanços, dilemas e tendências. Entre outros temas, privilegia-se:
- Valores e Dignidade Organizacional.
- Diversidade e Inclusão.
- Gestão Social.
- Mudança.
- Cultura.
- Aprendizagem e Competências.
- Educação e Formação do Administrador.
- Pesquisa em Administração.
Declaração de Direito Autoral
Após a aprovação do artigo, os autores cedem seus direitos autorais à RAM. As condições da Sessão de Direitos Autorais incluem:
1. A Revista de Administração do Mackenzie (RAM) mantém, com a cessão dos direitos autorais, a posse dos direitos sobre os artigos por ela publicados.
2. O autor retém seus direitos morais no artigo, incluindo o direito de ser identificado como autor sempre que o artigo for publicado.
3. A partir de 01 de julho de 2015 a RAM adotou o padrão de licença CC-BY (Creative Commons– BY). É permitido ao autor copiar, distribuir, exibir, transmitir e adaptar o artigo. O autor deve atribuir de forma explícita e clara a publicação original do artigo à RAM (referenciando o nome da revista, a edição, o ano e as páginas nas quais o artigo foi publicado originalmente), mas sem sugerir que a RAM endossa o autor ou sua utilização do artigo. Por meio da licença CC-BY os conteúdos estão liberados para interoperar plenamente com os mais diferentes sistemas e serviços, incluindo fins comerciais. No caso de quaisquer reutilizações ou distribuições do artigo, o autor deve deixar claro para terceiros os termos do licenciamento do artigo. O Critério CC-BY segue as políticas de acesso aberto dos principais publicadores e periódicos de AA (Acesso Aberto) como são o PLoS, eLife, Biomed Central, Hindawi, entre outros.
4. A RAM poderá, mediante solicitação formal do autor, autorizá-lo a publicar o artigo na forma de capítulo ou parte de livro. A única exigência é que a publicação anterior na RAM (nome da revista, edição, ano e páginas) deve ser referenciada de forma explícita e clara.
Política de Privacidade
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