La Cultura y Jeitinho Brasileiro: Analisis de las Peliculas Tropa de Elite 1 y 2.
Palabras clave:
La cultura. Jeitinho. La corrupción. Tropa de Elite. El análisis de la película.Resumen
Objetivo: El presente estudio era observar las representaciones de el jeitinho -la manera brasileña - , característico de la cultura brasileña, a partir de los análisis de las películas Tropa de Elite – Missão dada é Missão cumprida y Tropa de Elite 2 – O inimigo agora é outro.
Originalidad/Laguna/Relevancia/Implicaciones: El artículo ayuda el debate en la zona y oferece alternativas a el estúdio de la Administración, en el uso de análisis de películas como la técnica. Es necesario demostrar que el análisis de este tipo, contribuir a la Administración desde el momento cuando está bien colocado, ayudar en la comprensión de los temas y conceptos, que conducen a los estudiantes y lectores para obtener reflexiones y nueva mira debajo de los temas tratados.
Principales aspectos metodológicos: La metodología cualitativa es marca comercial de esta obra, que utiliza la técnica de la observación indirecta para analizar las películas comentadas. A partir de la utilización de una metodología de reflexión se basa en la clasificación de los datos para su análisis, basado en el "desarrollo" de la manera brasileña, presente en Massukado-Nakatani, Musi y Pedroso (2009). Para ver mejor estas tablas se construyeron desarrollos vincularlos a determinadas escenas de películas.
Síntesis de los principales resultados: El jeitinho d aparece en las películas como una fuerte presencia de la cultura brasileña, que entra en el ámbito de las organizaciones, tales como la Policía Militar, la organización presentó el análisis de las películas.
Principales consideraciones/conclusiones: Pudimos ver peculiaridades de la cultura brasileña através del análisis de la producción nacional, lo que confirma el debate en la zona, la búsqueda de alternativas para llevar a los estúdios de Administración, especialmente con respecto a la absorción de la cultura nacional en las organizaciones.
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