Relationship between Organizational Slack and Innovation in Companies of BM&FBovespa

Authors

  • Eduardo Vinícius Bassi Murro Universidade Federal do Paraná - UFPR
  • Guilherme Bittencourt Teixeira Universidade Federal do Paraná - UFPR
  • Ilse Maria Beuren Universidade Federal de Santa Catarina
  • Luciano Márcio Scherer Universidade Federal do Paraná - UFPR
  • Gerlando Augusto Sampaio Franco de Lima Universidade de São Paulo - USP

Keywords:

Absorbed slack. Non-absorbed slack. Potential slack. Innovation. Intangible.

Abstract

Purpose: The goal of this study is to identify the relationship of absorbed, non-absorbed and potential slack with the innovation of companies of sectors members of the sectoral ranking of innovation in the Brazilian Index of Innovation (IBI) listed in BM&FBovespa.

Originality/Gap/Relevance/Implications: Organizational slack and innovation have been objects of study internationally, but still represent a research gap in Brazil. Also were not identified studies using the intangible asset to measure innovation and the possible relations with the organizational slack measures. This theme can also support the strategic activities of organizations, such as contributing to the creation of competitive advantage.

Key methodological aspects: Descriptive research with quantitative approach was carried out using financial data of 208 companies listed in BM&FBovespa classified as innovative according to the Index Brazil of Innovation. Information regarding intangible assets, used as metrics to measure the innovation, were collected from the Notes; and the data to calculate the measures of organizational slack were collected from Economática® database.

Summary of key results: In the application of the panel data model, the results demonstrate a significant relationship between organizational slack and innovation. The potential and absorbed slacks impact significantly and positively the innovative process. Non-absorbed slack influences positively, but with relatively smaller impact compared to other measures.

Key considerations/conclusions: It is concluded that the results indicate a relationship in greater degree of absorbed and potential slack and to a lesser degree of non-absorbed slack with the innovation of the companies surveyed.

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Author Biographies

Eduardo Vinícius Bassi Murro, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal do Paraná - UFPR

Guilherme Bittencourt Teixeira, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal do Paraná - UFPR

Ilse Maria Beuren, Universidade Federal de Santa Catarina

Doutora em Controladoria e Contabilidade pela FEA/USP

Professora do Programa de Pós-Graduação em Contabilidade da Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Luciano Márcio Scherer, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Doutor em Controladoria e Contabilidade pela FEA/USP

Professor do Programa de Pós-Graduação em Contabilidade da Universidade Federal do Paraná - UFPR

Gerlando Augusto Sampaio Franco de Lima, Universidade de São Paulo - USP

Doutor em Controladoria e Contabilidade pela FEA/USP

Professor do Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da

Objetivo

O estudo objetiva identificar a relação da folga absorvida, inabsorvida e potencial com a inovação de empresas de setores membros do ranking setorial de inovação do Índice Brasil de Inovação (IBI) listadas na BM&FBovespa.

 

Originalidade/Lacuna/Relevância/Implicações

A folga organizacional e a inovação têm sido objetos de estudo em âmbito internacional, mas ainda representam uma lacuna de pesquisa no Brasil. Também não foram identificados estudos que utilizaram o ativo intangível para mensurar a inovação e as possíveis relações com as medidas de folga organizacional. Esse tema também pode apoiar as atividades estratégicas das organizações, como contribuir para a criação de vantagem competitiva.

 

Principais aspectos metodológicos

Pesquisa descritiva com abordagem quantitativa foi realizada utilizando dados financeiros de 208 empresas listadas na BM&FBovespa classificadas como inovadoras segundo o Índice Brasil de Inovação. As informações relativas aos ativos intangíveis, utilizadas como métricas para medir a inovação, foram extraídas das Notas Explicativas; e os dados para calcular as medidas de folga organizacional foram coletados da base de dados da Economática®.

 

Síntese dos principais resultados

Na aplicação do modelo de dados em painel, os resultados demonstram uma relação significante entre folga organizacional e inovação. As folgas potencial e absorvida impactam de forma considerável e positivamente o processo inovador. Já a folga inabsorvida influencia de maneira positiva, mas com impacto relativamente menor, comparado às demais medidas.

 

Principais considerações/conclusões

Conclui-se que os resultados apontam relação em maior grau da folga absorvida e da potencial e em menor grau da folga inabsorvida com a inovação das empresas pesquisadas.

Universidade de São Paulo - USP

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Published

2016-06-23

Issue

Vol. 17 No. 3 (2016)

Section

Resources and Entrepreneurial Development

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