Cooperation in the Cluster of Santa Rita do Sapucaí

Authors

  • Ana Rosa de Sousa Faculdade Presbiteriana Gammon FaGammon
  • Mozar José de Brito UFLA
  • Paulo José da Silva
  • Uajará Pessoa Araújo Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Keywords:

Cooperation. Trust. Cluster. Governance. Santa Rita do Sapucaí.

Abstract

In this paper we present the main results of a research that investigated the explanatory constructs of cooperation among the firms belonging to the Local Production Arrangement (LPA) located in Santa Rita do Sapucaí City, Minas Gerais State. Firstly, some aspects about the genesis, development and contemporary configuration of that arrangement were pointed out. Subsequently, we propose a theoretical and methodological framework which worked as a reference to provide the explanations of the relationships between the constructs of cooperation, trust, benefits, and others. The multivariate techniques factor analysis and polynomial regression were applied to test and validate this proposal. The research results showed correlations which suggest the positive perceptions of managers regarding to the governance of the production arrangement, as well as the benefits from cooperation. In the managers’ perception, the benefits generate individual and collective advantages for the firms researched. Finally, the results contradict some formulations of the theoretical and methodological framework used to explain the relationships of trust built up among the firms operating in the same territory. The results suggest also that the APL Santa Rita would be a good example of the relevance of two institutional elements: the governance (in this case, the Union of the Electrical and Electronic Equipment Industry of the Vale da Eletrônica – SINDIVEL – and the local government) and, the mediation of educational entities which provide the qualification of the labor force and, play a role of business incubators as well. It seems appropriate to attribute the APL setting up and even its development to the role played by these entities, combined with the actions of the visionary people who were in charge of its management. As any other research, this study has its limitations. Among others, is the cross-section of the data setting. While it is supposed the relevance of taking into account the historical dynamic; it is presented a punctual analysis.

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Author Biographies

Ana Rosa de Sousa, Faculdade Presbiteriana Gammon FaGammon

Mestre em Administração pela Universidade Federal de Lavras na área de Organizações, Mudanças e Gestão Estratégica (2010) e bacharel em Administração pela Universidade Federal de Lavras (2005). Atuando como docente na instituição privada de ensino superior FaGammon, em Lavras, MG e em tutorias do ensino a distância. Delegada Regional do CRA-MG Lavras. Interesse de pesquisa em: redes organizacionais, arranjos produtivos locais, relações interorganizacionais, relações de cooperação e confiança.

Mozar José de Brito, UFLA

Possui graduação em Administração Rural pela Universidade Federal de Lavras (1988), mestrado em Administração pela Universidade Federal de Lavras (1993) e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (2000). Atuou como coordenador da câmara SHA da Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado de Minas Gerais no período de março de 2005 à março de 2008 e do Programa de Pós-graduação em Administração entre Janeiro de 2003 e março de 2007. Foi Pro-Reitor Adjunto de Pós-graduação da Universidade Federal de Lavras entre maio de 2004 e março de 2007. No período de junho de 2008 e junho de 2012 ocupou o cargo de Pró-Reitor de Pós-Graduação da Universidade Federal de Lavras, tendo participado de diversas comissões, conselhos e câmaras de caráter consultivo. Possui experiência de pesquisa, ensino e desenvolvimento na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas e Organizações, Administração de Ciência e Tecnologia, atuando principalmente nos seguintes temas: poder, cultura, aprendizagem e relações de trabalho.Foi o primeiro coordenador do mestrado profissional em administração pública oferta pela UFLA e um de seus fundadores. Esta experiência permitiu a obtenção de bolsa de produtividade do CNPQ, sendo enquadrado por aquela agência na categoria 1C.

Paulo José da Silva

Possui graduação em Engenharia Civil pela Universidade Federal de Minas Gerais (1994), mestrado em Administração pela Universidade Federal de Lavras (2005) e doutorado em Administração pela Universidade Federal de Lavras (2009). Atualmente é professor do Curso de Engenharia Civil do Centro Universitário de Formiga (UNIFOR-MG) e da FUNEDI-UEMG-Divinópolis e engenheiro da EMCONBRÁS - Empresa de Conservação Brasileira Ltda.

Uajará Pessoa Araújo, Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Possui graduação em Engenharia Metalúrgica pela Universidade Federal de Ouro Preto (1983) e em Ciências Econômicas pela Universidade Federal de São João del-Rei (1994). É Mestre Profissional em Administração pela Universidade Federal da Bahia (2002) e especialista em Gestão Executiva, pela Universidade de São Paulo, onde também conluiu os créditos para o mestrado em engenharia metalúrgica. É doutor em Engenharia de Produção, pela Universidade de São Paulo. É doutor e em Administração, pela Universidade Federal de Lavras. Atualmente é professor adjunto da carreira de magistério superior do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais e pesquisador no grupo PROGEST. Tem experiência acumulada em 20 anos de gestão empresarial, em setores da siderurgia, não-ferrosos, mineração e produtos químicos. Atualmente se interessa em pesquisar o campo científico e tecnológico, trabalhando com redes e capital social e com o aprendizado em rede.

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Published

2014-07-17

Issue

Vol. 16 No. 1 (2015)

Section

Resources and Entrepreneurial Development

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