Estrategia como práctica social: la elaboración de estrategias en una red interinstitucional

Autores/as

  • César Tureta Escola Superior de Propaganda e Marketing de São Paulo (ESPM-SP)
  • Juvêncio Braga de Lima Faculdade Novos Horizontes (Belo Horizonte)

Palabras clave:

Estrategia, Prácticas Sociales, Las Redes entre Organizaciones, Las Pequeñas y Medianas Empresas, Conflicto.

Resumen

El objetivo de este trabajo es identificar y analizar cómo el proceso de elaboración de estrategias se produce en una red interinstitucional de las pequeñas y medianas empresas. Tomamos como referencia la perspectiva teórica de la estrategia como práctica social. Este enfoque proviene de la idea de que las estrategias son constituida en la vida cotidiana, a través de las interacciones entre los actores, que negocian sus intereses variados y contradictorios. Este enfoque sigue el movimiento que se ha producido en la teoría social, que ha puesto más énfasis en las prácticas sociales. La investigación se desarrolla sobre la base de un estudio cualitativo de casos desarrollados en una red interinstitucional en Minas Gerais. La recolección de datos se llevó a cabo a través de entrevistas en profundidad, la observación no participante y análisis de documentos. Sobre la base de información que se encuentra en el campo se comprobó la existencia de cuatro prácticas estratégicas principales en la red estuidiada (la negociación y compra; los precios de los productos; definición de marcas y diseño de franquicias; creación de la tarjeta de crédito). Estas estrategias han sido identificados como “individuo” o “colectivos”. Se observó que las estrategias de "individuo" y las estrategias de "colectivo" se influyen mutuamente, y la delgada línea que los separaba, ya que confunden el proceso de elaboración de estrategias en la medida en que los intereses se negocian. Se concluye que las estrategias prácticas desarrolladas en la red, de las relaciones entre los actores, están marcadas por constantes tensiones y contradicciones entre los diferentes intereses que existen en la inter-organizacional. Además, las estrategias no siguen una lógica coherente a través de acciones deliberadas para lograr un objetivo claramente definido.

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Biografía del autor/a

César Tureta, Escola Superior de Propaganda e Marketing de São Paulo (ESPM-SP)

Doutor em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas

Professor  do Departamento de Recursos Humanos e Organizações da Escola Superior de Propaganda e Marketing

Juvêncio Braga de Lima, Faculdade Novos Horizontes (Belo Horizonte)

Doutor em Sociologia pelo Programa de Pós Graduação em Sociologia da Université de Montpellier

Professor do Curso de Administração da Faculdade Novos Horizontes

Archivos adicionales

Publicado

2011-09-20

Número

Sección

Foro Especial Temático sobre Perspectivas Sociológicas de la Estrategia en las Organizaciones