Discriminação Salarial por Gênero e Raça na Paraíba e em João Pessoa

Auteurs

  • Alexsandro Gonçalves Da Silva Prado Universidade Federal Rural do Semi-Árido
  • José Alderir da Silva Universidade Federal Rural do Semi-Árido
  • Francisco Danilo da Silva Ferreira Universidade do Estado do Rio Grande do Norte e Insper
  • Thiago Geovane Pereira Gomes Universidade do Estado do Rio Grande do Norte
  • Vagner dos Santos Torres Universidade Federal do Rio Grande do Norte
  • Rodolfo Herald da Costa Campos Universidade do Estado do Rio Grande do Norte

Résumé

Este artigo tem por objetivo analisar se há discriminação salarial por gênero e raça na Paraíba e sua capital, João Pessoa no ano de 2017. A estratégia empírica consiste no uso de equações mincerianas que buscarão captar os efeitos das características produtivas e do mercado de trabalho. Para atingir esse objetivo, empregam-se dois métodos. A primeira parte consiste em utilizar a decomposição de Oaxaca – Blinder (1973) para verificar através das médias salariais das equações mincerianas o diferencial bruto de salários, tendo como foco a parcela do diferencial salarial atribuído a parte explicada (características dos trabalhadores) e a parte não-explicada (“possível discriminação”). E o segundo método aplica RIF-Regressions para estimar as equações de rendimentos para três quantis: 25°, 50° e 75°. Os resultados sinalizam que os atributos produtivos ajudam no diferencial de salário entre homens e mulheres e o componente não explicado indica que o efeito discriminatório tende a aumentar a diferença entre esses agentes. Por último, os resultados dos RIF regressions sugerem que há discriminação salarial entre todos os grupos estudados ao longo dos quantis da amostra. Observou-se também que o ensino superior contribuiu de maneira positiva em todas as amostras analisadas.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Téléchargements

Publiée

2023-07-27

Comment citer

Prado, A. G. D. S., Silva, J. A. da, Silva Ferreira, F. D. da, Gomes, T. G. P., Torres, V. dos S., & Campos, R. H. da C. (2023). Discriminação Salarial por Gênero e Raça na Paraíba e em João Pessoa. Revista De Economia Mackenzie, 20(1), 58–91. Consulté à l’adresse http://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/rem/article/view/15507

Numéro

Rubrique

Artigos