O impacto dos valores organizacionais no estresse ocupacional: um estudo com professores de ensino médio
Palabras clave:
Estresse ocupacional, valores organizacionais, professores de ensino médio, saúde no trabalho, cultura organizacional.Resumen
Este estudo teve como objetivo identificar o poder preditivo dos valores organizacionais sobre o nível de estresse ocupacional entre docentes do ensino médio. Utilizou-se a Escala de Estresse no Trabalho e o Inventário de Perfis dos Valores Organizacionais. Participaram da pesquisa 321 professores. A análise fatorial para Estresse apontou para dois fatores e o escalonamento multidimensional do Inventário de Valores Organizacionais apontou para 5 tipos motivacionais: Ética e Preocupação com a coletividade; Domínio, Prestígio e Realização; Autonomia e Bem-estar; Conformidade; e Tradição. A regressão múltipla sugere que quanto mais o professor percebe valores organizacionais de Autonomia e Bem-estar e Ética e Preocupação com a coletividade menos ele relata estresse ocupacional. Atividades físicas e licenças médicas também apresentaram impacto. Conclui-se que os valores organizacionais influenciam significativamente no estresse ocupacional e que a gestão da cultura organizacional pode melhorar o nível de estresse.
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