INCLUSÃO E EQUIDADE DE GÊNERO NAS CARREIRAS DE ÓLEO & GÁS NO BRASIL
Palavras-chave:
Direito, Direito ao trabalho, Diversidade e inclusão, Equidade de gênero, O&G, PetróleoResumo
Este estudo qualitativo, descritivo e transversal analisa as percepções de mulheres que atuam no setor brasileiro de óleo e gás sobre políticas e práticas organizacionais de inclusão e equidade de gênero nos regimes onshore e offshore. A pesquisa foi aprovada por Comitê de Ética e os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e questionário sociodemográfico, totalizando nove participantes. Os resultados indicam que, embora existam iniciativas institucionais, estas são predominantemente formais, com ausência de metas mensuráveis e fragilidade nos mecanismos de monitoramento. Persistem desafios relacionados à progressão na carreira, representatividade em cargos de liderança, condições do trabalho offshore e ocorrências de assédio, com impactos na saúde mental e na retenção feminina. Apesar da impossibilidade de generalização estatística, os achados oferecem subsídios para pesquisas futuras e para o fortalecimento de políticas alinhadas ao ODS 5 das Nações Unidas.
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