Evidências da discriminação salarial de gênero em diferentes contextos macroeconômicos no Brasil

Autores

  • Solange de Cassia Inforzato de Souza Universidade Estadual de Londrina/Pr
  • Larissa da Silva Fernandes Universidade Estadual de Londrina
  • Magno Rogério Gomes Universidade Estadual de Londrina
  • Larissa da Silva Fernandes Universidade Estadual de Londrina

Resumo

Este artigo tem por objetivo identificar as desigualdades salariais e o efeito da discriminação de gênero nas fases de aceleração (2004-2008) e desaceleração econômica (2011-2014) no Brasil. A partir dos dados da PNAD, efetua-se a decomposição contrafactual de rendimentos, cujos resultados revelam redução do hiato dos rendimentos entre homens e mulheres entre 2004 e 2014, todavia, as diferenças salariais e a discriminação contra as mulheres persistem e ocorrem independentemente da performance econômica do país. Na etapa de aceleração econômica as divergências salariais e a discriminação contra as mulheres recrudescem; na desaceleração econômica evidencia-se a convergência salarial e redução da discriminação contra as mulheres. Entre os trabalhadores brancos prevalece a discriminação econômica, comparada aos não brancos, com nítida redução da discriminação de cor da pele no período de desaceleração do crescimento econômico no país.

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Biografia do Autor

Solange de Cassia Inforzato de Souza, Universidade Estadual de Londrina/Pr

Professora do Curso de Economia e do Programa de Mestrado em Economia Regional da Universidade Estadual de Londrina. Doutora em Educação: história, política, sociedade pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo-SP.

Larissa da Silva Fernandes, Universidade Estadual de Londrina

Bacharel em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Londrina-Pr

Magno Rogério Gomes, Universidade Estadual de Londrina

Professor da Universidade Estadual de Londrina-Pr. Doutor em Teoria Econômica pela Universidade Estadual de Maringá-Pr

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Publicado

2022-05-23

Como Citar

Souza, S. de C. I. de, Fernandes, L. da S., Gomes, M. R., & da Silva Fernandes, L. . (2022). Evidências da discriminação salarial de gênero em diferentes contextos macroeconômicos no Brasil. Revista De Economia Mackenzie, 19(1), 241–268. Recuperado de http://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/rem/article/view/15068

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