Deficiência e trabalho: uma experiência de estágio em psicologia organizacional e do trabalho

Resumo

Este artigo se propõe a apresentar e discutir uma experiência de estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho em uma universidade privada da cidade de São Paulo. Analisou-se uma prática grupal realizada com pessoas com deficiência e coordenada por alunos quintanistas. Ao longo dessa experiência muitas aprendizagens foram alcançadas pelo grupo, mas, sobretudo, percebeu-se a necessidade de abrir um espaço de escuta e reflexões acerca do seu entendimento sobre trabalho, educação, políticas públicas e perspectivas. Não obstante os relatos de sofrimento e desconhecimento dos direitos da pessoa com deficiência, o ambiente grupal possibilitou aos participantes o fortalecimento de um vínculo que resultou em novas relações profissionais e pessoais. Embora a formação para o trabalho, em forma de treinamento, seja uma prática relevante dentro da Psicologia, ressalta-se a importância de transitar por outras dinâmicas grupais que também permitam a escuta, o fazer criativo e o saber trazido das experiências de vida.