CORRELAÇÃO ENTRE O DESEMPENHO NO TRABALHO E OS KPI’S DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DE BENS DE CONSUMO

Virgínia Motta Aguiar, Isabela Macarrão, Bruno Saffioti, Isabella Barrera

Resumo


No atual cenário econômico mundial globalizado, tem sido crescente a competitividade entre as empresas e como consequência a necessidade em se destacarem aumenta. Por isso, há uma maior atenção voltada ao bem-estar e a qualidade de vida dos funcionários, de modo que estes fatores influenciam diretamente na produtividade de cada um, trazendo resultados positivos às organizações. O presente trabalho procura identificar a influência dos Indicadores-Chave de Desempenho de Recursos Humanos como Absenteísmo, Headcount, Turnover, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional no desempenho de seus funcionários em uma empresa de bens de consumo. Através do estudo, concluiu-se que todos os indicadores supracitados têm influência de maneira direta ou indireta no desempenho e consequentemente na produtividade individual de cada funcionário, bem como na produtividade da empresa, sendo uns mais relevantes que outros.


Palavras-chave


Recursos Humanos. Indicadores de Desempenho. Produtividade

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