Motivação de Voluntários: Proposição de um Modelo Teórico

Resumo

O presente estudo propõe modelo estrutural para caracterizar motivos que levam indivíduos ao trabalho voluntário. O espaço empírico do estudo foi a Pastoral da Criança - organismo de ação social da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB). A Instituição, de base comunitária, desenvolve trabalhos baseados em valores cristões como ajuda ao próximo,  fraternidade, solidariedade e partilha do saber. O referencial teórico discute elementos do trabalho voluntário a partir de autores nacionais e internacionais como os trabalhos de Wilson (2000), Clary, Snyder e Ridge (1992), Bussell e Forbes (2002), Cnaan, Handy e Wadsworth (1996), Penner (2002), no exterior, e os de Figueiredo (2005), Souza, Lima e Marques (2008), Sampaio (2004), Souza e Carvalho (2006), Piccoli (2009) e Vervloet (2009), em contexto brasileiro. A partir de Mostyn (1983), Carvalho e Souza (2006), Souza, Medeiros e Fernandes (2006), Souza et al (2009, 2010), Cavalcante et al (2011a, 2011b, 2011c, 2012) são abordados conceitos de voluntariado e reflexões teóricas de motivação voluntária, que conduziram à construção do modelo  testado. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário fechado com 21 indicadores, em 2 visitas a cidades da Diocese de Pesqueira/PE. A primeira coleta de dados ocorreu no período entre 30 de maio e 3 de junho de 2011, na cidade Buique /PE, e, a segunda, na cidade de Pesqueira/PE, entre 6 e 8 de julho de 2011. Foram aplicados 720 questionários no total. A amostra foi dividida em duas partes. Com a primeira foi feita Análise Fatorial Exploratória e, com a segunda, Análise Fatorial Confirmatória, por meio da Modelagem das Equações Estruturais. O exame dos resultados alcançados pelo modelo das expectativas permite concluir pela validade e confiabilidade do instrumento. Assim, as expectativas do voluntário da Pastoral da Criança é explicada por um conjunto de interações entre os cinco atributos testados: Altruísmo, Afetivo, Amigável, Ajustado e Ajuizado.